新卒採用
募集要項
募集職種
総合職(営業職・施工管理職・技術職)
応募資格
・2025年3月までに大学院・四年制大学・高専・短大を卒業予定の方
※既卒、卒業後３年以内 未就業者の方も歓迎
※学部学科不問
必須資格
入社までに運転免許を取得予定の方(AT限定可)
募集人数
5人
提出書類
学校指定の履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書、推薦書
ご提出いただくタイミングは、会社説明会にて説明します。
待遇
【給与】
| 新規学卒 | 初任給 |
|---|---|
| 大学院卒 | 月給21万5000円 |
| 大学卒 | 月給21万円 |
| 短大・専門・高専卒相当 | 月給19万2000円 |
※基本給に残業代、諸手当は一切含まれておりません
※施工管理職は、別途、65,000円の手当を支給
【諸手当】
家賃補助
（例）東京本社勤務独身者：50,000円
※実家からの通勤が不可の方のみ
通勤交通費（全額支給）
技術手当
（例）
1級建築士：40,000円/月
1級建築施工管理技士：25,000円/月
1級電気工事施工管理技士：20,000円/月など
【昇給】
年１回（４月）
【賞与】
年２回（７月、１２月）
※会社業績に応じて、一定の基準で決算期末に社員へ利益分配（３月）
【勤務地】
本社（東京）、技術開発センター・東日本サービスセンター（埼玉）、国内建設現場
※転勤あり
【福利厚生】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度、従業員持株会、定期健康診断・人間ドック、
メンタルヘルスケア制度（ストレスチェック、産業カウンセラー相談会）
慶弔見舞金（結婚、出産、忌引など）
社用貸与（営業車・PC・スマートフォン）
自社所有保養所
福利厚生サービス（ベネフィットワン）
【教育制度】
| 入社前 | 通信教育（社会人になるための心構えなど） |
|---|---|
| 入社後 | 新社員研修（グループ各社の同期と共に学ぶ） |
| 配属後 | ＯＪＴ研修 |
| 若手勉強会 | 若手社員を対象に、先輩社員が講師となり、建築や電気設備など各分野の勉強会を開催 |
| 資格取得 | 建築関連の国家資格・公的資格の取得を支援（費用補助） |
| 英語教育 | 会社が補助し、２年間英会話学校に通いビジネス英語を取得 |
| 共育研修 | 若手・中堅など各階層むけに約40コースの研修を用意 ワークショップ形式や外部研修で社員の成長をバックアップ |
中途採用
募集職種
総合職(施工管理職・営業職)
給与 年齢・経験・能力により応相談
勤務地
※転勤あり
待遇
【諸手当】
| 家賃補助（例 | 東京本社勤務独身者：50,000円 ※実家からの通勤が不可の方のみ） |
|---|---|
| 通勤交通費 | （全額支給） |
| 技術手当（例 | 1級建築士：40,000円/月 1級建築施工管理技士：25,000円/月 1級電気工事施工管理技士：20,000円/月 など） |
【福利厚生】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度、従業員持株会、定期健康診断・人間ドック、
メンタルヘルスケア制度（ストレスチェック、産業カウンセラー相談会）
慶弔見舞金（結婚、出産、忌引など）
社用貸与（営業車・PC・スマートフォン）
自社所有保養所
福利厚生サービス（ベネフィットワン）
【教育制度】
| 入社後 | 本社研修（ヨシモトポールグループを知る） ＯＪＴ研修（ＣＡＤや現場研修等、実践的な研修） |
|---|---|
| 若手勉強会 | 若手社員を対象に、先輩社員が講師となり、建築や電気設備など各分野の勉強会を開催 |
| 資格取得 | 建築関連の国家資格・公的資格の取得を支援 |
| 共育研修 | 若手・中堅など各階層むけに約40コースの研修を用意 ワークショップ形式や外部研修で社員の成長をバックアップ |